八大胜任力模型

八大胜任力模型是什么

胜任力模型（competence model）就是针对特定职位表现优异要求组合起来的胜任力结构，是一系列人力资源管理与开发实践（如工作分析、招聘、选拔、培训与开发、绩效管理等）的重要基础。麦克利兰认为胜任力模型是，“一组相关的知识、态度和技能...

八大胜任力模型有哪些

1、基层干部的基本胜任力 ▪️两项基础知识 1、明确工作的知识——人机料法环的专业知识 2、熟知...

胜任力模型六个维度

胜任力素质模型6个维度是技能与知识，社会角色和自我形象，品质和动机。技能指结构化地运用知识完成某项具体工作的能力，即对某一特定领域所需技术与知识的掌握情况，知识指个人在某一特定领域拥有的事实型与经验型信息。胜任力素质模型6...

21种胜任力模型

21种胜任力模型...21种胜任力模型

胜任力模型包括哪四大维度

胜任力模型（competence model）就是针对特定职位表现优异要求组合起来的胜任力结构，是一系列人力资源管理与开发实践（如工作分析、招聘、选拔、培训与开发、绩效管理等）的重要基础。麦克利兰认为胜任力模型是，“一组相关的知识、态度和技能...

胜任力常见模型

胜任力常见模型...胜任力常见模型

胜任力模型六大要素

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胜任力模型有哪几种

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八大胜任特征

一、岗位胜任力模型构建的二大理论 1、冰山理论:注明:参照弗洛伊德和著名作家海明威的“冰山理论“ 2、洋葱理论:注明:参照Curry(1983)提出了"洋葱模型" 3、什么是胜任力素质 4、胜任特征的两种类型 u 基准性胜任特征 u 鉴别性胜任特征...

胜任力模型三种类型

胜任力模型三种类型...胜任力模型三种类型