胜任力四大核心要素

胜任力四大核心要素是什么

百度试题 题目职业人胜任力模型四要素是:性格、()、能力、()。 A.价值观B.动机C.风格D.资源E.关系相关知识点: 试题来源: 解析 B,C

胜任力四大核心要素包括

胜任力模型三要素主要指核心胜任力,通用胜任力,专业胜任力。胜任力模型就是针对特定职位表现优异要求组合起来的胜任力结构,是一系列人力资源管理与开发实践(如工作分析、招聘、选拔、培训与开发、绩效管理等)的重要基础。胜任力模型是近年来,随着我国人力资源管理理论和实践能力的不断提高而提出的一个全新的概念。胜任力...

胜任力四大核心要素是

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胜任力的四要素

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胜任力四个维度

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胜任力6要素

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胜任力五大要素

岗位胜任力模型通常包含以下三个要素: 1、技能和知识:这是指在特定岗位上所需的专业技能和知识。它涉及到员工具备的专业背景、学历、培训经历以及相关领域的专业知识。技能和知识是员工在岗位上完成工作所必需的基础要素。 2、能力和特质:这是指员工在特定岗位上所需具备的能力和特质。能力可以包括分析能力、解决问题...

胜任力体系四个层面

全员胜任力即: 基于企业核心价值观及发展战略以及企业最基本的文化理念,企业全员的核心胜任力,例如:成功学大师陈安之老师的公司,动机---成就欲望就是全员胜任力之一。几乎人人都有着非常强烈的动机,强烈的成就欲望。 通用胜任力:不同的岗位序列、不同部门岗位都必须要有的专业、技巧、能力等公共特征,就是通用胜任力...

胜任力构成七要素

双十一来临,学生们也开始了购机计划。对于学生党来说,选购一款轻薄本核心的要素,无非就是三点:性能好、品质好、大内存。好 U 代表着性能无忧,代表着可以胜任各种应用、学习、娱乐场景;好品质代表着这款轻薄本的可靠性,毕竟对于学生党而言,一台电脑会陪伴自己很长很长的时间...

胜任力的三要素

岗位胜任力模型通常包含以下三个要素: 1、技能和知识:这是指在特定岗位上所需的专业技能和知识。它涉及到员工具备的专业背景、学历、培训经历以及相关领域的专业知识。技能和知识是员工在岗位上完成工作所必需的基础要素。 2、能力和特质:这是指员工在特定岗位上所需具备的能力和特质。能力可以包括分析能力、解决问题...